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CrownBio & Coronavirus 

Last Updated March 12th, 2020

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各位同事,大家好!

基于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势,公司一直密切关注疫情发展状况,调整公司安排,尽最大的努力保障各位同事的健康和安全,我们始终把各位同事的健康和安全放在第一位,我们也很高兴的和大家分享截至今日公司未有疑似或被病毒感染的情况出现,经冠科管理团队商议,公司将进一步采取以下措施:

1. 2月10日复工后第一周(即2/10号至2/14号之间)按照灵活工作方式处理。

出于健康与安全的考虑,可以安排在家办公的由各部门负责人批准并安排在家工作,必须安排到现场工作的,各部门在安排时需要注意:

  1. 尽量安排节日期间未外出且未接触湖北、浙江杭州、温州、台州人员、身体健康并无发烧乏力干咳呼吸困难等异常状况的员工到现场工作。
  2. 从异地返回工作地时经过湖北,浙江杭州、温州,台州地区的,必须自返回日起隔离14天监测身体状况无异常后方可安排现场工作。
  3. 从异地返回工作地时未经过上述城市的,必须自返回日起隔离7天以上(含7天)并监测身体状况无异常后方可安排现场工作,请部门经理自行管理并在安排工作时注意。
  4. 所有员工需自行安排提前回到工作地并自觉按照隔离期要求进行自我隔离,返回日期必须向部门负责人报备并经由部门负责人上报给当地应急反应小组。
  5. 未满足隔离期要求的,部门可以根据工作性质灵活安排员工在家办公。工作性质不能安排在家办公的,则安排员工休年假、带薪假、调休。
  6. 此外,身处湖北、浙江杭州、温州、台州的同事请遵守当地政府就疫情防控采取的措施,尽量待在家中,直至疫情解除交通恢复再返回办公地。
  7. 灵活工作方式均以100%正常工资计算,现场工作的同事如超过8小时/日工作时间的,按正常工作日加班工资计算,在家隔离并办公的同事均不享受加班费。
  8. 在家办公的同事,请保持手机、邮件等通讯工具通畅,履行相应的工作职责。
  9. 在现场办公的同事,要全程戴口罩、勤洗手勤消毒,做好防护措施。
  10. 如由于重要紧急的业务原因必须到公司办公室或外出办公,请征得所在部门负责人和当地应急反应小组负责人的同意并确保按照相关规定做好必要的防护措施后再进入。
  11. 我们会继续紧密监测疫情的发展,并根据疫情的发展和政府相关政策的调整及时更新相关工作安排。

2. 出差规则

再次提醒各位同事取消所有非必要的国内和国际出差,如因重要紧急的业务原因必须出差,请获得所在部门负责人及所在公司总经理的特别审批。今后公司会沟通出差限制解除的相关信息。

公司会密切关注疫情发展形势,心系各位同事的健康与安全,及时调整并通知公司最新相关规定及措施,确保各位同事得到全面及时的保障。最后,我们很感谢大家的理解与持续的支持,目前防疫工作正进入攻坚阶段,请各位同事高度重视,积极配合,让我们共同努力, 安全地度过这个充满挑战的非常时期!!!

人力资源部 & 冠科中国区管理层

2020年2月8日

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